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Details
Additional Physical Format: | Druckausg. Lackner, Maximilian, 1977- Talent-Management spezial Wiesbaden : Gabler, 2012 466 S., graph. Darst. (DE-101)1009618237 |
---|---|
Material Type: | Document, Internet resource |
Document Type: | Internet Resource, Computer File |
ISBN: | 9783834966377 3834966371 9783834923530 3834923532 |
In: | Lackner, Maximilian |
OCLC Number: | 793180960 |
Notes: | Lizenzpflichtig |
Description: | Online-Ressource |
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Nicht 08/15 Management-Brei, sondern Klartext
Dieses Buch nennt die Dinge beim Namen - die Mitarbeiter mit hohem Potential, welche leider manchmal auch besonders schwierig zu führen sind - können eine Unternehmung besonders voranbringen, es liegt (lediglich) an ihrem Chef, sie "richtig" zu führen.
Microsoft wäre ohne...
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Dieses Buch nennt die Dinge beim Namen - die Mitarbeiter mit hohem Potential, welche leider manchmal auch besonders schwierig zu führen sind - können eine Unternehmung besonders voranbringen, es liegt (lediglich) an ihrem Chef, sie "richtig" zu führen.
Microsoft wäre ohne seine 10 besten Kräfte eine durchschnittliche Firma - genau darum geht es in dem Buch: Identifizieren Sie die Besten in Ihrer Organisation, und führen Sie sie personen-bezogen. Die Anleitung dazu liefert dieses Buch.
Besonders ansprechend finde ich, dass die Ratschläge konkret sind.
Zahlreiche Quellenangaben zur Literatur, u.a. zu Peter Drucker, den ich persönlich für den besten Management-Denker halte.
Vom Potential zur Performance, so könnte man das Buch zusammenfassen.
Hinweis: Neben dem E-Book gibt es auch eine Hardcopy-Ausgabe.
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